Catalina

Tech Lead Ruby On Rails (hands on)

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about 1 year ago

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About Catalina


Catalina est le seul acteur de la GMS à pouvoir déployer des plans marketing hyper-personnalisés avec autant de puissance ! Chez Catalina, on parle en milliards de données depuis des années.

Grâce à de puissants outils en IA et Machine Learning, nous analysons les comportements d’achat des clients de la grande distribution pour mettre en place des stratégies de recrutement et de fidélisation via des plans marketing omnicanaux (couponing ciblé, couponing digital via Coupon Network, programmes de fidélité…). Nous élaborons des milliers de campagnes chaque année : Leclerc, Carrefour, Monoprix, Nestlé, Procter & Gamble, Heineken, Coca-Cola, Bjorg… Ce serait trop long de tous les citer.

Catalina réunit 1200 personnes dans le monde, et plus de 250 en France. Travaillant main dans la main, les Cataliniens ont un fort esprit collaboratif et la culture du résultat. Ici on a la gagne !

Depuis toujours, le succès de Catalina, c’est le talent de nos équipes. Chez Catalina, on favorise la confiance, la pro-activité et le développement en investissant sur la formation continue. Et parce que nous avons tant de pépites talentueuses, nous misons sur elles tous les jours en prônant l’évolution. Les meilleurs atouts des grands groupes et des start-ups sont réunis en une seule entreprise : puissance et flexibilité !

Soucieux de notre impact, la RSE est au cœur de nos actions depuis toujours. En 2022, nous avons reçu la médaille d’argent EcoVadis pour saluer nos engagements sociaux et environnementaux.

The Role


Dans un contexte international, Agile, intégré au pôle IT - Département Software Development, le·la candidat·e pilotera toutes nos solutions digitales et contribuera à la réalisation de nouvelles fonctionnalités.

Pour cela, il·elle devra :

  • Manager une équipe de 5 personnes (interne/ externe) tu fais grandir et développe en termes de performance et compétences.
  • Être garant à la résolution de problèmes techniques complexes et fournir un soutien aux équipes de développement en internes et en externes.
  • Définir et participer à l’évolution de l’architecture logicielle et formuler des recommandations en adéquation avec les enjeux business,
  • Réaliser les développements et faire de la revue de code,
  • Participer à l’amélioration continue Backend (Ruby On Rails) et Frontend (ReactJS),
  • Optimiser les performances et la sécurité des solutions.
  • Améliorer la performance collective de notre équipe (architecture, style, design) et humaine (collaboration, méthodologie, organisation)

Nos infos utiles :

  • Ton futur lieu de travail : Boulogne-Billancourt (Marcel Sembat)
  • Contrat: CDI
  • Télétravail : 3 jours de télétravail possible / semaine
  • Avantages : 1 RTT / mois, CE, participation, prime vacances, carte restaurant swile, prise en charge de 2/3 de la mutuelle, journée d’engagement associatif, mais aussi de nombreux team buildings, des apéros, des paniers de fruits, du café à volonté…
Catalina, en tant que responsable de traitement, met en œuvre un traitement de données ayant pour finalités principales la gestion et le suivi des candidatures. Tu disposes d’un droit d’accès, d’effacement, de rectification et de portabilité de vos données, ainsi que d’un droit d’opposition et de limitation au traitement de ces données. L’exercice des droits s’effectue sur la plateforme OneTrust dédiée (choix de la langue en haut à droite) accessible depuis le site catalinamarketing.fr/politique-confidentialite « Vos droits, employé » ou par courrier adressé à : Catalina Marketing France, Privacy Recrutement, 58 Avenue Edouard Vaillant 92100 Boulogne Billancourt.

Sauf opposition de ta part, les candidatures reçues font l’objet d’une conservation pendant 2 ans.

Profil recherché

Et si c’était toi ?

Idéalement une expérience professionnelle de minimum 5 ans en développement Ruby on Rails avec une expérience en management probante.

Il·Elle a également pu compléter son parcours technique par une expérience de développement sur un système à fort trafic.

Une culture craftsmanship (TDD, Clean Code, Refactoring…) et des valeurs qui en découlent (Humilité, Partage, Qualité, …) est souhaitée.

On te reconnait pour ton écoute, ta curiosité, ta rigueur, ton tempérament entreprenant et tes qualités relationnelles.

Même si tu ne corresponds pas à 100% au profil défini ci-dessus, n’hésite pas à postuler et nous dire pourquoi tu serais un bon élément pour ce poste !

Déroulement des entretiens

1er entretien avec Natacha, Talent Acquisition Manager et Arthur, IT Digital Manager

+ Test technique à réaliser chez toi

2ème entretien avec Amandine, Head of Digital Transformation

3ème entretien avec Stéphane, COO
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