Kolimmo (Egide | Groupe Dl Software)

Lead Développeur·se Full Stack

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Basics

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55 K€ - 70 K€ yearly

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Full time job

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~ 5 years XP

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11 months ago

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About Kolimmo (Egide | Groupe Dl Software)


Kolimmo est une solution de gestion des événements et de la vie des immeubles pour les syndics, gestionnaires immobilier et copropriétaires. La start-up, créée en 2016, a pleinement intégré en 2020 les solutions de Egide Informatique (groupe DL Software).

Au sein d'Egide (60 salariés, dont la moitié à des postes techniques), l'équipe Kolimmo est composée de 4 développeurs, un Customer Success Manager - UX/UI et Product Owner et d'un directeur technique. Elle est complétée par des freelances en cas de besoins. C'est l'équipe “start-up” au sein d'Egide, elle gère aujourd'hui le produit Kolimmo, mais développe déjà de nouveaux produits, un nouvel écosystème autour de la vie des immeubles, et la nouvelle plateforme SAAS de connexion aux solutions Egide pour les clients de nos clients.

Egide fait partie du pôle immobilier du groupe DL Software. L'ensemble des équipes de développement, notamment des applications web, se rapproche pour démultiplier ses forces.

The Role


Descriptif du poste & quotidien

Dans un environnement agile (Scrum & Kanban), l'équipe travaille en sprints sur des cycles de 1 mois. Que ce soit sur l'API, l'intégration, des features backs, les tests, chacun peut toucher à tout. En plus de Kolimmo, nous gérons une demi-douzaine de projets.


Stack

  • Back : Ruby 2.7 & 3.1 (Rails 5, 6 & 7)
  • Front : HTML, js, CSS (sass), avec un migration Webpack, React (en mode moléculaire avec 'react_on_rails'), bers Stimulus + @Hotwired/Turbo
  • Base : PostGreSQL & Redis
  • Tests : Rspec
  • Versioning : Git / GitHub
  • CI & devOps : Circle CI / GitHubActions, CodeCov, Heroku et AWS (S3, Lambda, API Gateway)
Et quelques gems et librairies notables :
  • trailblazer, que nous migrons peu à peu vers un pattern plus classique service-object, presenter, ViewComponent
  • grape (API)
  • graphql


Profil recherché

Nous cherchons une personne plutôt qu'une formation... - curieux·se, bienveillant·e, ayant envie de transmettre et de partager. - sensible à l’intégration front-end et aux enjeux d’UX/UI. - partageant la vision que le développement est une entreprise d'équipe plus que la somme de travail individuel
  • 4 à 5 ans d'expérience en Ruby & Rails (ou plus) sont bienvenues (la connaissance d'autre langage(s) et/ou framework(s) aussi).
  • ayant une vision managériale et organisationnelle ou déjà une expérience.
  • capable d'accompagner la conduite du changement vers une organisation produit, et d'être garant des méthodologies Agile.


Déroulement

  • Appel,
  • Rencontre équipe & CTO, présentation. discussion et partage de la vision,
  • Rapport de compréhension et d'étonnement de l'existant, plus qu'un test technique,
  • Rencontre Dirigeant.


Rémunération & contre-partie

  • Rémunération en fonction de l'expérience et du profil
  • Tickets restaurants
  • Bonne mutuelle
  • Les bureaux sont à Montreuil, à la frontière de Vincennes (métro ligne 1 Saint-Mandé ou Bérault)
  • Télétravail à 100% , avec un passage de 2 jours en équipe sur Montreuil (ou ailleurs) une fois par mois.